میتوان کمبود مدیریت را جبران کرد ؟
هیچ به این فکر کرده اید که چرا با سقوط یک هواپیما در کشور هند وزیر آن کشور استعفا میدهد .اما در ایران ،با سقوط چندین هواپیما و برخورد چندین قطار وکشته شدن هزاران نفر در تصادفات روزانه ی جاده ای وزیر راه استعفا نمی دهد .
من هم اول مثل شما فکر می کردم که وزیران ما شاید دلبسته ی شدید میز باشند . اما انصافا اینطوری نیست . شاهد ماهم اینکه هیچ کدام از روسای ادارات ما را نم یتوانی پشت میز کارشان پیدا کرد . دلیل چیز دیگری است . هندی میداند که امروز استعفا کرد فردا یک نفر جایش معرفی می شود و وزارت بی وزیر نمی ماند . اما در ایران ما اگریک نفر بخواهد برود و یا یک نفر را بخواهند برود! مگر میتوان جایش را پر کرد . محال است
درد ما درد نداشتن یار ذخیره است. عین تیم تراکتور یا همین فولاد که دروازبان نداشت فوروارد گذاشت داخل دروازه . می باید با همین ده یازده نفر یک کاری کرد. وقتی می بینید یک وزیر در ده وزارت خانه مسئولیت داشته این توانمندی مدیر را نمی رساند بلکه کمبودرحال را می رساند . درد ما درد بی مدیری است . ما مدیر نداریم یا اینکه مدیر دلخواه نداریم و یا مدیری که بشود رویش اجماع کرد را نداریم . به همین خاطر است که هیچ کدام از وزیران متعهد و مدیران کل دلسوز و مدیران ایثار گر دوست ندارند استعفا بدهند یا برکنار شوند . این یعنی غیرت ایرانی این یعنی دیانت تعهد و خود زنی به خاطر وطن
آقا می گویند مثال بیاورید.عرض می کنم همین موضوعی که در شهر خودمان مطرح شده است و نامه درد الود اهل خانه فرهنگ در رابطه با تلکیف مدیر کل که بیش از شش ماه است که قضیه دارد کش پیدا می کند و معلوم نیست که تا کجا این کش برود . در این مورد همه مطرح شدهاند که می آید. حتی کار به جای کشیده شده که برخی افراد خود خوانده اعلام کردند که مدیر کل ارشاد هستند .
به هر حال درد معلوم است مجهول قضیه هم معلوم اصلا مجهولی وجود ندارد . باید پی راه درمان باشیم تا مدیر سازی کنیم .مدیر هم که قطعه نیست یا میوه نیست که بلافاصله بشود از راه واردات تامین کرد. حقیر چند مورد را پیشنهاد می کنم شاید که افاقه کرد و کمبود مدیر بر طرف شد .
اول : اعلان عمومی
بهتر است دولت دنبال پیشنهاد خود را بگیرد و اعلان عمومی کند که آی ایهااناس کسانی که در خود قدرت مدیریت می بینند . ودر مراجع ذیصلاح حامی سیاسی دارند به پایگاه اینترنتی سه ضربدر دبیلیو مدیر دات کام مراجعه و ثبت نام نمایند . معرفی حامی الزامی است .
دوم : آموزش مدیران جدید
بهتر است کسانی که حامی سیاسی هستند .هر کدام چندین نفر از اقرابا و فامیل درجه یک سببی و نسبی خود را برای گذارندن یک دوره آموزش مدیر شدن معرفی کنند تا مراحل آموزش آنها در دانشگاه آزاد سپری و به جمع منتظران خدمت بپیوندند .
این افراد کاندیدهای خود را در پایگاه دبیلو بتوان سه آموزش حامی مدیر دات کام ثبت نام نمایند .
فامیل سببی در الویت قرار دارد .
سوم : وارد کردن مدیر از خارج از کشور
میتوان کمبود مدیر را از کشور دوست بردار و آشنا و خانه یکیمان کشور چین ( که خدایش محافظ باشد ) وارد کرد. حمد بیکران خداوند را که از نظر جراحی بینی و گشاد کردن و تنگ کردن چشم و جر دادن لب وپفی کردن و امثالهم هم که در جهان اولین هستم . میتوانیم بلافاصله چشم چینی را شبیه کنیم به چشم پلنگ ایرانی و جنس چینی را به جای ایرانی غالب کنیم .می ماند لهجه وحرف زدنشان که به اینها می گویم حرف نزنید . البته واردت باید اصولی و برنامه ریزی شده باشد و جنس درجه یک را وارد نمایم.
